當前，距畢業(yè)生(shēng)離(lí)校(xiào)不(bù)足2個Ω∑↕♥(gè)月(yuè)時(shí)間(jiān)，正值高(gāo)校(xiào)畢業(yè)☆÷©↔生(shēng)求職關鍵期，一(yī)些(xiē)不(b"&$ù)法分(fēn)子(zǐ)打著(zhe)招聘的(de)幌子(zǐ)挖“坑”設陷，詐騙錢(qi£↑án)财、盜用(yòng)信息、誘導犯罪等現(xiàn)象時(shí)有(yǒu)發"←₹λ生(shēng)，嚴重損害畢業(yè)生(shēng)就 ★α(jiù)業(yè)權益。為(wèi)保護 >自(zì)身(shēn)安全和(hé)合法權¶"♦®益，高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)在求職過®✔↔•程中，一(yī)定要(yào)增強三個(gè)意識，嚴防四類陷阱。

　　築牢防線，增強三個(gè)意識

　　一(yī)要(yào)增強風(fēng)險防範意識Ω₹γ。積極參加學校(xiào)及相(xiàng)關部門(mén)組織的(de)就(jiù)業(yèπ♣)指導和(hé)安全教育活動，增強識别就(jiù)業(y∏ è)“陷阱”和(hé)違法違規行(xíng)為(wèi)的(de)意識與能(nén₹→♥g)力，不(bù)走所謂的(de)“求職捷徑”，警惕潛在的☆∏(de)“高(gāo)薪騙局”。

　　二要(yào)增強信息安全意識。通(tōng)過國(guó)家(jiā)大(dà)學生(sh≤‌"ēng)就(jiù)業(yè)服務平台、高(gāo)校(xiào)就(jiù)業(yè)網站(zβ←δ​hàn)等國(guó)家(jiā)有(yǒu)關部門(mén)、地(dì)方和(hé)高(gāoΩ↔)校(xiào)的(de)校(xiào)園招聘等正規途徑獲取就(jiù)業♥‍(yè)信息，多(duō)渠道(dào)甄别，不(bù)盲目輕信；不(bù)随意打開✔₩✔γ(kāi)陌生(shēng)網址鏈接，謹慎對(d​↕✔≈uì)待索要(yào)敏感信息、扣留證明(míng)原件(ji✘★& àn)等行(xíng)為(wèi)。

　　三要(yào)增強依法維權意識。主動了(le)解學習(xí)求職就(jiù)業(yè)有(yǒ ∏∏σu)關法律知(zhī)識，學會(huì)用(yòng)法律維護自(zì)身(shēn)權益。如(r‌≥♠₩ú)在求職中本人(rén)合法權益遭受侵害↑σ，要(yào)積極收集并留存有(yǒu)關證據，及時(shí)向學校(xiào)及有(yǒu♥↓)關部門(mén)求助，或向公安機(jī)關報(bào)案。

　　提高(gāo)警惕，嚴防四類陷阱

　　一(yī)要(yào)嚴防非法職業(yè)中介陷阱<γ​。一(yī)些(xiē)沒有(yǒu)相(xiàng)關資質或冒用(yòng)、僞造相(xi£♠àng)關資質的(de)“黑(hēi)中介”，常打著(zhe)介紹工(gōng)↓♦±作(zuò)的(de)幌子(zǐ)發布虛假招聘信息，以“輕松拿(ná)高‍∏(gāo)薪”“升職加薪快(kuài)”等為(wèi)誘餌，使用(yòng)各種手段騙取錢(Ω•$‌qián)财。

　　防範提示：高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēngφ<φ<)通(tōng)過中介服務機(jī)構求職，要(yào)選擇誠信可(kě)'←靠、經營規範的(de)服務機(jī)構，不(bù)要(yào)輕信口頭承諾，一(yīΩ∑®)定要(yào)在确認相(xiàng)關內(nèi)容的(de)基∏​<₹礎上(shàng)簽訂正式服務協議(yì)‌∏。一(yī)旦遇到(dào)“黑(hēi)中介”，應及時(shí)投訴舉報(bào)，δ∑"拒絕支付相(xiàng)關費(fèi)用(β✘yòng)。

　　二要(yào)嚴防招聘收費(fèi)陷阱。不¥®↓(bù)法分(fēn)子(zǐ)常以招聘為(wèi)名變相(xiàng)收取各類費(f★φλèi)用(yòng)，牟取非法利益。有(yǒu)的(de)以押金(jīn)、保證金(<ε∞jīn)、辦證費(fèi)、服裝費(fèi)、資料費(fèi)等名目收費(fèi)，再以各種苛"‍×刻要(yào)求迫使求職者自(zì)動放(fàng)棄求職或離(∞±>lí)崗，已交費(fèi)用(yòng)以各種理(lǐ)由不(bù)予退還(h≠&∞∑ái)。有(yǒu)的(de)宣稱具有(yǒu)知(zhī)名公司內(nèi)部推薦權，ε♥♦∑打著(zhe)收費(fèi)推薦優質崗位的(de)幌子(zǐ)騙取錢 π™(qián)财。有(yǒu)的(de)與不(bù)良網貸平台Ω££勾結，利用(yòng)畢業(yè)生(shēng)初入職場(chǎng)、求職心切的(de)特點，™÷設置培訓貸、購(gòu)車(chē)貸、美(m±₹∏ěi)容貸等新型招聘陷阱。有(yǒu)的(de)以招聘為(wèi)名變相(xiàng)招生(s'&♥©hēng)，要(yào)求付費(fèi)參加入職或考證培訓，一(yī)旦收取費(fèi)用( ☆yòng)便以各種理(lǐ)由拒絕履行(xíng)承諾，甚至直接“π∑卷款跑路(lù)”。

　　防範提示：《勞動合同法》第九條規定：“用(>↓‍yòng)人(rén)單位招用(yòng)勞動者，∏↕不(bù)得(de)扣押勞動者的(de)居民(mín)≠✘©÷身(shēn)份證和(hé)其他(tā)證件(jiàn)，不(₩₹'bù)得(de)要(yào)求勞動者提供擔保或者以其他(tā)名義向勞動者收取← α财物(wù)。”若用(yòng)人(rén)單位在招‍♠聘過程中以各種理(lǐ)由要(yào)求租用(yòng)、購(gòu)買各類工(gōng)作(•×zuò)設備或交錢(qián)、貸款才能(néng)夠安排崗位的(de)，應果斷拒絕，↔₩λ以免上(shàng)當受騙。對(duì)經付Ω¥₹費(fèi)培訓可(kě)錄用(yòng)、包就(jiù)業(yè)等要(yào)求→&，一(yī)定要(yào)警惕“挂羊頭賣狗肉”陷阱≥☆Ω₽，謹防既被坑騙錢(qián)财，又(yòu)浪費(fèi)時(shíβφλ♣)間(jiān)精力。如(rú)交費(fèε↓i)一(yī)定要(yào)求出具正規發票(piào)并加蓋單位公章(zhāng)，為↔>(wèi)可(kě)能(néng)發生(shēλ♥δ‌ng)的(de)糾紛維權保留證據。

　　三要(yào)嚴防招聘詐騙陷阱。不(bù)法分(f<φēn)子(zǐ)常通(tōng)過發布虛假招聘 ✔信息，誘導求職者從(cóng)事(shì)、參與違法行(xíng)為(♥ δwèi)。有(yǒu)的(de)在各類網絡平台上(shàng)發布事(shì)先編造的(de)招←σ工(gōng)信息，以“高(gāo)薪急聘”“學曆不(bù)限”等字眼誘導求>​'α職者逐步暴露個(gè)人(rén)信息、下(xià)載刷單APP，騙取求職者≠∏✘錢(qián)财。有(yǒu)的(de)以“勤工(gōng)儉學”∑•∞±“招聘兼職”“高(gāo)額回報(bào)”等為(wèα&↕i)誘餌，吸引求職者落入傳銷組織圈套。有(yǒu)的(de)以招聘“行(xíng)政秘書(s ​ πhū)”“生(shēng)活助理(lǐ)”為(wèi)名，或打著(zhe)招聘網絡主播等新興職''§♥業(yè)的(de)幌子(zǐ)，要(yào)求女(nǚ)性求​β¶←職者從(cóng)事(shì)異性服務。有(yǒu)的(de)以↑≠招聘名義，盜用(yòng)求職者的(de)銀(yín)行(∞φπxíng)卡、手機(jī)卡或支付賬戶等個(gè)人(rén)信息，用(yòngα↑)于詐騙、洗錢(qián)等違法活動。

　　防範提示：高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)要(yào)擦亮(l♠ <πiàng)識别騙局的(de)“慧眼”，掌握防範陷阱的(de)“招數↕∑≈σ(shù)”，遇到(dào)“活少(shǎo)錢(qián ​‌α)多(duō)”“輕松錢(qián)來(lá‍δ"₩i)”“躺平賺錢(qián)”等“聽(tīng)上(shàng)去(qα₽& ù)很(hěn)美(měi)”的(de)招聘信息和(hé)“天上(shàn± ¶g)掉餡餅”的(de)“好(hǎo)事(shì)”，一(yī)定要"᣶(yào)提高(gāo)警惕，多(duō)查多(duō)問(wèn)多(du"♥≈ō)防備，謹防“踩雷”“掉坑”。

　　四要(yào)嚴防“貓膩”合同陷阱。在合同簽訂過程中，個(gè)别用≥₩→(yòng)人(rén)單位為(wèi)降低(dī)用(yòng)人(rén→"✔∞)成本、規避用(yòng)工(gōng)責任而侵犯畢業(yè)生(shēng)合©<法權益。有(yǒu)的(de)僅簽訂《就(jiù)業(yè)協議(yì)書(shū)》♥™₩，或以談話(huà)、電(diàn)話(huδ‍ ♦à)等口頭形式約定工(gōng)作(zuò)相(xiàng)關事(shì)項，沒有↔ ♦(yǒu)簽訂書(shū)面勞動合同。有(yǒu)的(de)合同α§內(nèi)容簡單，缺少(shǎo)工(gōng)作(zuò)崗位、工(gōng)作(π♥εzuò)地(dì)點、工(gōng)資、勞動條件(jiàn)、合同期限等具體©∑±(tǐ)內(nèi)容。有(yǒu)的(de)以少(shǎo)​§φ繳稅款為(wèi)由，同時(shí)準備兩份Ω®不(bù)同薪資的(de)“陰陽合同”。有✘​•↑(yǒu)的(de)包含“霸王條款”，要(yào)求幾年(nián)內(nèi)不(bù)得♣Ω(de)結婚、無條件(jiàn)服從(cóng)加班、試用(yòng)期離(lí)職不(bù↕≤)結算(suàn)工(gōng)資等。畢業(yè)生(shēng)到(dào)崗工(gōng)作€↔(zuò)後，特别是(shì)當出現(xλ×δiàn)一(yī)些(xiē)争議(yì)時(shΩ≈÷≈í)，就(jiù)可(kě)能(néng)被用(yòng)人(rén)單位以沒有(yǒu✘∑)書(shū)面勞動合同或者違反合同相(xiàng)關條款為(wèi)由，拖欠或拒發薪酬。

　　防範提示：《勞動合同法》明(míng)确規定：建立勞動關系，應當訂立書(s★ ↑hū)面勞動合同。高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(₽↔ ↔shēng)在簽訂勞動合同前，應與用(yòng)人(rén♦‌★≤)單位認真協商、慎重對(duì)待，不(bù)可(kě)草(cǎ≤$o)率簽訂。簽訂合同時(shí)一(yī)定要(yào)仔細閱讀(dú)，核↕₽€™實清楚是(shì)否具備《勞動合同法》規定的(de)必備條款（用™γ♦∞(yòng)人(rén)單位基本情況、合同期限、工(gōng)作(zuò)內(nèi)≥¥®>容和(hé)地(dì)點、工(gōng)作(zuò)時(shí)間(jiān)₹ε≤和(hé)休息休假、勞動報(bào)酬、社會(huì)保險、勞動條件(¶≤•jiàn)等），特别要(yào)高(gāo)度警惕其中于法無據、明(mínβπg)顯不(bù)合理(lǐ)的(de)條款，>× 防止掉入陷阱，難以維權。若因故未能(néng)簽訂合同、訂立協議(yì)，一(yī)旦 ≈遇到(dào)糾紛應及時(shí)尋求有(yǒu)關部門(mén)幫助，通(tōn≠↕εg)過正規渠道(dào)予以妥善解決。

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