4月(yuè)20日(rì)，長(cháng)江日(rì)報(bào)記者從(cóng)市(s↓‌≈‍hì)人(rén)社局獲悉，為(wèi)最大(dà)限度降低(dī)疫情對(duì)畢業π'¥(yè)生(shēng)就(jiù)業(π✘↓yè)的(de)影(yǐng)響，深入推進“百萬大(β‍dà)學生(shēng)留漢就(jiù)業(yè)創業(yè)工(gōng)程”，吸引更多(duō)的(de)高(gāo)校(®"★xiào)畢業(yè)生(shēng)留漢就(jiù)業(y ↔←è)創業(yè)，武漢市(shì)出台22項舉措，為(wèi)大(dà)學生(shēn↔♠g)就(jiù)業(yè)創業(yè)拓寬“新路(lù)徑”。 

日(rì)前，武漢市(shì)政府辦公廳印發《市(shì)人(rén)民(mín)政府辦公廳關于應‍•©對(duì)新冠肺炎疫情影(yǐng)響做(zuò)好(hǎo)高≥§£€(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)留漢就(jiù)業(y↕™≤♣è)創業(yè)工(gōng)作(zuò)的(d∞ e)通(tōng)知(zhī)》（武政辦〔2020〕20号），《通(tōng)知(zhī)》共6個(gè)部分(fēn)22條。

全市(shì)各類國(guó)有(yǒu)企業(yè)要(yào)切實履行(xíng)社會(☆¥₩&huì)責任，從(cóng)新增崗位中拿(ná)出不(bù)低(dī)于60%比例的(de↕®)崗位專門(mén)用(yòng)于招聘應屆高(gāo)校δ&>(xiào)畢業(yè)生(shēng)，并不(bù)得(de)随意毀約，不(bù)得(de)将本單位實習(xí)期限作(zuò)為(↓αβλwèi)招聘高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)入職的(de)∑→±σ前置條件(jiàn)。

調動中小(xiǎo)微(wēi)企業(yè)和(hé)社會(huì)組織吸納就(jiù)業(yè γ ≠)積極性，對(duì)吸納2年(nián)內(nèi)畢業(y£↔è)的(de)高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)(含非武漢地(dσ÷§ì)區(qū)院校(xiào)畢業(yè)以及非武漢市φ★₽÷(shì)戶籍人(rén)員(yuán))的(de)★'•，按1000元/人(rén)的(de)标準給予用(yòng)人(rén)單位一(yī)次性吸納σ₩♠就(jiù)業(yè)補貼，并按單位實際繳費(fèi)金(jīn)額給予最長(cháng)不(bù)超過1年(nián)的(de)社會(huì)保險補貼'π。

挖掘企業(yè)就(jiù)業(yè)潛力、多(duō)方籌集高(gā±≥ o)薪優崗，全年(nián)籌集就(jiù)業(yè)崗位25萬個(gè)以上(shàng)。★€同時(shí)通(tōng)過完善校(xiào)企共享平台和(hé)推行✘ε≥(xíng)網上(shàng)招聘服務等方式鼓勵企業(yè)吸納β₩€高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)就(jiù)業(yè)。₹•

擴大(dà)面向武漢地(dì)區(qū)高(gāo)校(xià<↕€♦o)應屆畢業(yè)生(shēng)招募規模，将“三支一(yī)扶”崗位增加至500個(gèε↕)。将高(gāo)校(xiào)畢業(yè)→₽ε≤生(shēng)見(jiàn)習(xí)δ§₽§基地(dì)建設範圍擴大(dà)至事(shì)業(yè)單位、高(g♦♣®✔āo)校(xiào)、各類創業(yè)園區(qū)∞¥♦和(hé)基層社區(qū)，新建實習(xí)實訓基地(dì)300↓∞家(jiā)、就(jiù)業(yè)見(€εjiàn)習(xí)基地(dì)100家(jiā)以上(shàng)。支持企業(yè)、≠∑←政府投資項目、科(kē)研項目設立見(jiàn)習(xí)崗位。落實武漢市(s∞ ↕hì)青年(nián)見(jiàn)習(xí)三年(nδ★ ián)行(xíng)動計(jì)劃(2019—2021↕£ 年(nián)) ，2020年(nián)、2021年(ni¶§án)，每年(nián)分(fēn)别組織高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(•​™♣shēng)見(jiàn)習(xí)5700人(rén)。對(duì)見(jiàn)習(xí)期滿留用(yòng)見(jiàn)習(xí£→≤)人(rén)員(yuán)達到(dào)50%的(de)單位，2020年(nián)12月(yu₩‌è)31日(rì)前，将其階段性見(jiàn)習(xí)補貼标準由原來(lái)當♥☆地(dì)最低(dī)工(gōng)資标準的(de)80 ≥★£%提高(gāo)至100%。 

通(tōng)過擴大(dà)武漢市(shì)公務員(yuán×δβ×)和(hé)事(shì)業(yè)單位招錄招聘規模、暢通(t↓≠™₽ōng)基層崗位招聘渠道(dào)、及時(shí)公開∞&₹‌(kāi)招聘信息等吸引高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)就(&‌jiù)業(yè)。

為(wèi)促進高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(s↑↓&♣hēng)自(zì)主創業(yè)，武漢市(shì)将放(fàng)寬創業('↑₩δyè)擔保貸款條件(jiàn)、提高(gāo)創業(yè)項目資助标準，鼓勵線上(shà★β ng)辦理(lǐ)創業(yè)擔保貸款，簡化(huà)手續，對(duì)符合條件(jiàn)的(de)5個(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)內(  '$nèi)完成審核、放(fàng)款。大(d‍'←à)學生(shēng)創業(yè)項目資助标準由每年&♠φ(nián)3-20萬元提高(gāo)至3-30萬元。

對(duì)畢業(yè)學年(nián)起5年(nián)內(nèi)高(g∞>āo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)(含非武漢市(shì)戶籍)在武漢市(↓↓←shì)創辦小(xiǎo)微(wēi)企業(yè)或者從(cóng)事(∞εshì)個(gè)體(tǐ)經營且符合相(xiàng)關條件(j®✘iàn)的(de),給予8000元的(de)一(yī)次性創業(yè)補貼,并将享受條件(¶↔$jiàn)由取得(de)營業(yè)執照(zhào)之日(rì)起正常運營↔≥‍1年(nián)以上(shàng)縮短(duǎn)為(wèi)6個(gè)月(yuè)以上(₩σshàng)。對(duì)高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)返鄉(xiāng​©¶•)創業(yè)項目,優先推薦參加省級優秀示範項目評選，符合條件(jiàn)的(de)給予最高σ∞(gāo)20萬元獎補。對(duì)高(gāo)校(xiào)畢≤¥γ$業(yè)生(shēng)運用(yòng)“互聯網+₩™”，創辦新零售、無接觸配送、在線教育、網絡直←♦$播、現(xiàn)代物(wù)流業(yè)等新業(yè)态的(de£ )，安排創業(yè)導師(shī)進行(xín≤ β‌g)創業(yè)指導，并給予8000元的(de)一(yī)次性創業(yè)補貼。

市(shì)人(rén)社局相(xiàng)關負責人(rén)

對(duì)《通(tōng)知(zhī)》解讀(dú)

市(shì)人(rén)社局相(xiàng)關負責人(rén)表示，《通(tōng)知(zh&ε∏←ī)》主要(yào)有(yǒu)3個(gè)特點。

對(duì)現(xiàn)有(yǒu)政策措施進行(xíng)調整和(hé)>♠完善。《通(tōng)知(zhī)》對(duì)現(xiàn)行(xíng)促進δ​γ≥高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēngεα)就(jiù)業(yè)創業(yè)的(dφαεe)一(yī)些(xiē)政策措施和(hé)做(zuò)法進行(xíng)了(le)明(mínλ>&g)确，并酌情擴大(dà)了(le)範圍、提高(gāo)了(le)标準。如(rú)将市(shì)級優秀高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)創業(÷™yè)項目資助标準由3-20萬元提高(gāo)到(dào)&γα₹3-30萬元；對(duì)見(jiàn)習(x><'í)期滿留用(yòng)見(jiàn)習(xí)人(rén)員(yuán)達到(dà♥ε≠ o)50%的(de)單位，見(jiàn)習(xí)補貼标準由原來(lái✘≈)當地(dì)最低(dī)工(gōng)資标準的(de)80%提高(gāo)至100%；将享受一(yī)次€®‍&性創業(yè)補貼的(de)經營時(shí)限由1年(nián)縮短(duǎn)為(wèi)6 ₽‍個(gè)月(yuè)；将因受新冠肺炎影(yǐn↕ ≥g)響而導緻生(shēng)活困難家(jiā♠')庭中的(de)高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)納入就(jiù)業α¶∞σ(yè)困難人(rén)員(yuán)範圍等。

對(duì)上(shàng)級新出台的(de)政策措施進行(xíng)¥®∑了(le)具體(tǐ)細化(huà)。《通(tōng)知(zhī)》根據國(♥•₽guó)家(jiā)、省有(yǒu)關文(wén)件(jiàn)要(yào©≈)求，結合當前的(de)實際情況，在鼓勵企業(yè)吸納高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)就(jiù)≠π∞業(yè)、發放(fàng)一(yī)次性求α÷職創業(yè)補貼等方面進行(xíng)了(le)細化(huà)，如(rú)對(duì)吸納兩年(nián)內(nèi)畢業(yè)的(de)高(gāo)校(x§ ™iào)畢業(yè)生(shēng)（含非武漢地(÷β₩dì)區(qū)院校(xiào)畢業(yè)及非武漢市(shì)戶籍人(rén)員(yuá$α≤"n)）的(de)，按1000元/人(rén)的(de)标準給予用(yòng)人(r®≠én)單位一(yī)次性吸納就(jiù)業(yè)補∏•φ"貼；将一(yī)次性求職創業(yè)補貼對(duì)象範圍擴大(dà)到(dào​•‍Ω)所有(yǒu)在漢高(gāo)校(xiào)、職業(yè)院校(xiào)、技(jì)工(→ gōng)院校(xiào)2020屆畢業(yè)生(> <↑shēng)等。

結合武漢市(shì)實際進行(xíng)創新。如(rú)明(míng)确全市(shì)各類國(guó)有(yǒu)企業(yè)要(¥ε‌≠yào)從(cóng)新增崗位中拿(ná)出不(bù)低(dī←♦)于60%的(de)崗位專門(mén)招聘應屆高(gāo)校(xiào)畢業(σ♣yè)生(shēng)；開(kāi)展社區(qū)工(gōn≈σg)作(zuò)者專項招聘；對(duì)援漢醫(yī™&♥)療隊員(yuán)、武漢市(shì)疫情$φ防控一(yī)線醫(yī)護人(rén)員(yuán)子(zǐ)女(nǚ)中的(de)高(gāo✔×)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)，今年(nián)報(bào)≠₽✔考武漢市(shì)事(shì)業(yè)單位的(de)，進入考察環節後，同等條件(×ελ'jiàn)下(xià)優先錄用(yòng)等。

《通(tōng)知(zhī)》中新增補貼政策，未明(míng)确實施期限的(de)，受理(l≈₹‍ǐ)截止期限為(wèi)2020年(nián)12月(yuè)γ ±σ31日(rì)。（點擊查看(kàn)《通(tōng)知(zhī)》原文(wén)）