湖(hú)北(běi)省深入學習(xí)貫徹習(xí)近(jìn)平總書(shū)記關于做ε  ₽(zuò)好(hǎo)高(gāo)校(xià<∞∑o)畢業(yè)生(shēng)就(jiù¥₩)業(yè)工(gōng)作(zuò)的(de)重要(yào)指示精神，按λ‌©照(zhào)黨中央、國(guó)務院有(yǒu)關部署要(yào)求，‍σ科(kē)學統籌疫情防控和(hé)經濟社會(huì)發展，不(bù)斷強化(huà)就(jiù)業÷ (yè)優先政策，啓動實施“才聚荊楚”工(gōng)程，完善支持δγ體(tǐ)系、創新政策供給，加大(dà)力度促進高(gāo)校(☆₽xiào)畢業(yè)生(shēng)就(jiù)業(yè)創業(yè)。

堅持高(gāo)位推進，強化(huà)“統籌力”。省委省政府高(gāo)度重視(shì)高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēn§βΩ​g)就(jiù)業(yè)工(gōng)作(zuò)，  ♣主要(yào)負責同志(zhì)多(duō)次實地(dì)調研、作(zuò)出批示、提φ‍φ出要(yào)求，省委常委會(huì)、省政府常務會(hu×♠​'ì)專題研究、部署推進。健全“省就(jiù)業(yè)工(gōng)作(zuò)領導小(xiǎo"☆λσ)組”“省高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)就(jiù)業₽♦(yè)工(gōng)作(zuò)領導小(xiǎo)組”雙領導小(xiǎo)組工(gōng♥≠♠φ)作(zuò)機(jī)制(zhì)，印發《實施“才聚荊∏£楚”工(gōng)程促進高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)就(jiù)業 ↑(yè)創業(yè)的(de)若幹措施》，圍繞高(gāo)校(xiào)畢業(yè÷∏λ )生(shēng)落戶、安居、就(jiù)業(yè)、創業(yè)、服務保障等方面制(zhì)定2≈γ✔​0條具體(tǐ)措施。制(zhì)定“穩就(jiù)業(yè)25條”“促進畢÷₽♦>業(yè)生(shēng)就(jiù)業(yè)創業(yè)10條”“減負穩崗擴就(ji♠∑Ωλù)業(yè)13條”等系列政策措施，持續加大(dà)工(gōng)作(zuò)統籌力度，綜÷±£合施策促進畢業(yè)生(shēng)就(jiù)業(yè)創業(yè)。

加大(dà)資金(jīn)投入，拓展“惠及面”。把就(jiù)業(yè)創業(yè)工(gōng)作(zuò)作(zuò)為(wè± ✔i)财政保障重點，新增扶持項目，擴大(dà)補貼範圍。鼓勵引₩ 導畢業(yè)生(shēng)到(dào$ )中小(xiǎo)微(wēi)企業(yè)就(jiù)業(yè)，對(duì ¥∞•)中小(xiǎo)微(wēi)企業(yè)招錄應屆高(gāo)±‍α§校(xiào)畢業(yè)生(shēng)α€γ≥（含離(lí)校(xiào)2年(nián)內(nèi)未就(j≥¶↑iù)業(yè)高(gāo)校(xiào)畢業(yè←"♠↓)生(shēng)）且簽訂1年(nián)以上(shàng)勞動合同并按規φ → 定繳納社會(huì)保險費(fèi)的(de)，分(®✘fēn)别給予企業(yè)和(hé)個(gè)人(¥​¥rén)1000元／人(rén)的(de)一(yī)次性就(jiù)業(yè)補貼σ↕。加強初創企業(yè)扶持，對(duì)高(gāo)校(xi÷≠ào)畢業(yè)生(shēng)初次在鄂創辦小(xiǎo)微(wēi)企業(yα±>♣è)、個(gè)體(tǐ)工(gōng)商戶等，在登記注冊1年(nián)內®± φ(nèi)，可(kě)按帶動就(jiù)業(yè)人(rén✘×≠≠)數(shù)給予1000元／人(rén)标↓ '準補貼。推進創業(yè)孵化(huà)平台建設，給‌≈↓λ予省級大(dà)學生(shēng)創業(yè)孵化(huà)示←™÷範基地(dì)最高(gāo)100萬元獎補，被認★δ•定為(wèi)國(guó)家(jiā)級示範基地(dì)的♠'©(de)，再給予100萬元獎補。幫助創業(yè)&✔¶者降低(dī)創業(yè)成本，對(duì)大(dà)學生(s✔♦hēng)初次創業(yè)租用(yòng)經營場(chǎng)地(dì)的(de)，可(k÷↑≤∞ě)給予場(chǎng)地(dì)租金(jīn)等補貼，對(duì)高(gāo)校(♦¶δxiào)畢業(yè)生(shēng)到(dào)企業(yè)就(jiù)業(yè)或自(α✔↕zì)主創業(yè)并繳納社會(huì)保險費(fèi)的(γ‌εde)，可(kě)給予租房(fáng)和(hé)§♥>÷生(shēng)活補貼。

著(zhe)力進檔升級，提高(gāo)“含金(jīn)量”。加大(dà)對(duì)小(xiǎo)微(wēi)企業(yè)扶持，¶α←将小(xiǎo)微(wēi)企業(yè)創業(yè)擔保α✘₩貸款最高(gāo)額度提高(gāo)至500萬元，對Ω≈ε(duì)貸款超過300萬元的(de)部分(fēn)，各地∑β(dì)可(kě)根據實際情況安排貼息，省級财πφ政按1%給予獎補。加大(dà)優秀創業(yè)項目扶持，将“湖(hú α®)北(běi)省大(dà)學生(shēng)創業(yè)扶÷'×σ持項目”扶持資金(jīn)額度由2—20萬元提高(gāo)至5—50萬∏¶♦±元。激發用(yòng)人(rén)單位積極性，鼓勵企業÷™≥Ω(yè)參與就(jiù)業(yè)見(jiàn)習(xí)、更多(duō)留用(yòng)見(♠σβjiàn)習(xí)畢業(yè)生(shēng)，見(jiàn)習(•÷↔∑xí)期限最長(cháng)不(bù)超過6個(gè)月(yuè)，對(duì)₹∏見(jiàn)習(xí)單位補貼标準提高(gāo)至當地(dì)最低( ☆™dī)工(gōng)資标準的(de)70♥&%，對(duì)留用(yòng)率超過50%的(de)按留用(yòng)人(rén)∑‌數(shù)給予1000元/人(rén)的(de)獎補。放(fàng)寬基層事(shì)業(¥αyè)單位招錄，采取面試、技(jì)能(néng)測試、組織考察等方式招聘緊缺急需畢業(yè)生$"¶≠(shēng)。幫助提升就(jiù)業(yè)創業(yè)能(néng)力，将創業(yè)培訓補¥​£φ貼标準按培訓類别調整為(wèi)300元、1200<←Ωβ元、1500元。促進技(jì)能(néng)就(jiù)業(yè)，将職業 ₩(yè)技(jì)能(néng)提升補貼性培訓對(duì)象擴大(dà)到(dào)畢業(↔☆'↑yè)年(nián)度畢業(yè)生(shēng)。

細化(huà)服務舉措，打造“優環境”。減輕高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng€Ω)求職負擔，取消高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)入職重複體(t'≥£ǐ)檢，體(tǐ)檢結果有(yǒu)效期6個(gè)月(yuè)，實行(xíng)有(yǒu)♠λ效期內(nèi)體(tǐ)檢結果互認。設立高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生§σ✔'(shēng)就(jiù)業(yè)創業(yè)“一(yī)事(shì)通(tōng)辦”服務窗¶→©(chuāng)口，推行(xíng)“高(gāo)校(xiào)畢業(Ω±₹yè)生(shēng)就(jiù)業(yè)”一(y$©★ī)件(jiàn)事(shì)“打包辦”。推進高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng≤€)“零門(mén)檻”落戶，在全省城(chén≥$¥g)鎮設立社區(qū)公共戶，畢業(yè)生(shēng)可(kě)憑畢業(yè​→™ )證書(shū)落戶。集中征集發布優質就(jiù)業(yè)崗位，每年 ∑(nián)征集一(yī)批工(gōng)業(yè)企業(yè)、商貿流通(tōng)企業(yè™↑ ¥)、農(nóng)業(yè)産業(yè)化(huà)↑§§龍頭企業(yè)等優質崗位，彙總後在“秋招”黃(huáng)金(jīΩ✔δ∑n)期公開(kāi)發布。加強新就(jiù)業(yè)形态勞動權益保障，靈活γ÷±就(jiù)業(yè)的(de)畢業(yè)生♠™ ★(shēng)可(kě)按規定享受社會(huì)保險補貼，并可(kě)憑身(shēΩ™n)份證參加職工(gōng)基本養老(lǎo)保險，§★Ω×省內(nèi)就(jiù)業(yè)不(bù)需轉移基本✘>✘•養老(lǎo)保險關系。加強正面宣傳引導，選樹(sh<₽ù)“最美(měi)基層高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)”“長↑☆←(cháng)江學子(zǐ)”等先進典型，舉辦“創業(yè)湖(hú≤✔)北(běi)”“互聯網+”大(dà)學生(shēng)創®©$φ新創業(yè)大(dà)賽、模拟求職大(dà)賽等活動，營造高(&‌gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)來♥★™€(lái)鄂留鄂就(jiù)業(yè)創業(yè)的(de)濃厚氛圍。₽∞♣←